Срочный контракт при переходе из ФССП в органы принудительного исполнения
Можно ли увольнять после истечения срочного контракта сотрудников, чьи бессрочные служебные отношения фактически продолжились на сходных должностях?
Редакционное изложение для навигации по первоисточникам; не цитата из решения и не готовое правовое заключение. Сведения о нормативном регулировании и практике могут меняться.
Что проверял Конституционный Суд
- Номер
- № 31-П/2026
- Дата
- 5 мая 2026 года
- Категория
- Трудовые и служебные отношения
- Нормативное положение
- Часть 1 и пункт 1 части 8 статьи 22 Федерального закона о службе в органах принудительного исполнения
Конституционно-правовой вопрос
Можно ли увольнять после истечения срочного контракта сотрудников, чьи бессрочные служебные отношения фактически продолжились на сходных должностях?
Правовая позиция
Формальная реорганизация правового статуса службы без изменения характера работы не оправдывает произвольное прекращение сложившихся служебных отношений.
Результат и значение
Оспариваемое регулирование признано не соответствующим Конституции в проверенной части; дело заявительницы подлежит пересмотру.
Нельзя автоматически переносить вывод по постановлению на другую ситуацию без анализа его резолютивной части, применённых норм, даты и последующего законодательства.